Лучший муниципальный служащий в Камчатском крае
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2022 года N 681-П
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО КРАЕВОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ"
В соответствии с частью 6 статьи 26 Устава Камчатского края в целях содействия в развитии местного самоуправления, повышения престижа муниципальной службы, формирования благоприятного общественного мнения о служебной деятельности, стимулирования активности, повышения мотивации и раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Проводить ежегодный краевой конкурс на звание «Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае».
2. Утвердить Положение о ежегодном краевом конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае» согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
3. Администрации Губернатора Камчатского края обеспечить освещение в средствах массовой информации проведения ежегодного краевого конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае».
4. Расходы на проведение ежегодного краевого конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае» производить за счет средств, предусмотренных сметой расходов Министерства по делам местного самоуправления и развитию Корякского округа Камчатского края.
5. Признать утратившими силу постановления Правительства Камчатского края согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
6. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Председатель Правительства Камчатского края Е.А. Чекин
Министерство по делам местного самоуправления и развитию Корякского округа Камчатского края (далее — Министерство) сообщает о том, что с 10 января 2025 года начинается прием документов для участия в краевом конкурсе «Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае» (далее – Конкурс), утвержденный постановлением Правительства Камчатского края от 16.12.2022 № 681-П.
Целью Конкурса является содействие в развитии местного самоуправления, повышение престижа муниципальной службы, формирование благоприятного общественного мнения о служебной деятельности, стимулирование активности, повышения мотивации и раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае.
Проведение Конкурса запланировано по номинациям «Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае» и «Лучший молодой муниципальный служащий года в Камчатском крае».
Конкурс по номинации лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае проводится между муниципальными служащими по следующим группам муниципальных образований:
1) Петропавловск-Камчатский городской округ, Вилючинский городской округ и Елизовское городское поселение;
2) муниципальные районы, муниципальные округа и городской округ «поселок Палана»;
3) поселения, не включенные в пункт 1.
Требованиями, предъявляемыми к участникам Конкурса, являются:
1) к участию в конкурсе в номинации «Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае» допускаются муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее трех лет в органе местного самоуправления или государственной гражданской службы в органе власти;
2) к участию в конкурсе в номинации «Лучший молодой муниципальный служащий года в Камчатском крае» допускаются муниципальные служащие в возрасте до 35 лет (включительно), имеющие стаж муниципальной службы не более трех лет в органе местного самоуправления или государственной гражданской службы в органе власти;
3) участниками Конкурса не могут быть муниципальные служащие, которые в течение предшествующих трех лет являлись победителями в Конкурсе в той же номинации.
Для участия в Конкурсе необходимо предоставить в адрес Министерства на электронную почту atr@kamgov.ru следующие документы (форма документов утверждена Положением о Конкурсе):
1) личное письменное заявление претендента об участии в Конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету претендента;
3) согласие на обработку персональных данных;
4) творческую работу (эссе), подготовленную претендентом в соответствии с требованиями;
5) видео-визитку претендента, посредством предоставления ссылки на облачное файловое хранилище.
Дата окончания приема документов – 10 апреля 2025 года.